Eine Zusammenfassung schreiben, die Personaler fesselt

Das Ende des klassischen „Berufsziels“

Im Jahr 2026 ist das „Berufsziel“ veraltet. Personaler wollen nicht wissen, was Sie wollen, sondern was Sie für sie tun können. Ersetzen Sie es durch ein „Kurzprofil“, das Ihr einzigartiges Wertversprechen betont.

Die Identität-Erfolg-Formel

Zeile 1: Ihre berufliche Identität (z. B. „Senior Product Designer mit 7+ Jahren UX-Erfahrung“).

Zeile 2: Ihr größter messbarer Erfolg (z. B. „Reduzierung der Abwanderungsquote um 25 % durch App-Redesign“).

Zeile 3: Ihre spezialisierte Expertise.